Equal Progresa
Objetivo
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Programa financiador
Equal.
Promovido por
Socios
Periodo de ejecución
Líneas de actuación
Formación a medida:
Como medida complementaria se proporcionó formación a 3 empresas que lo demandaron.
Apoyo a la conciliación, de la vida laboral, familiar y personal:
En el marco de Equal Progresa, se llevó a cabo una experiencia piloto de cooperación interempresarial en materia de conciliación, entre empresas ubicadas en el Parque Tecnológico de Asturias e IDEPA para el desarrollo de un proyecto de Cooperación y Conciliación de la vida personal y laboral coordinado por la UGT. Como resultado de este trabajo se elaboró la Guía de Recursos para la Conciliación que ya se ha transferido a la web del Parque Tecnológico de Asturias con el fin de servir de apoyo al personal en sus estrategias de conciliación laboral, familiar y personal.
Acción 3: Formación y transferencia de la metodología de diagnóstico y planificación empresarial:
Permitió perfeccionar, difundir y formar al personal técnico de las entidades de asesoramiento empresarial en el uso de esta metodología.
Se realizaron actividades de difusión y transferencia de la herramienta destacando la realizada a CEIN (CEEI Navarra).
Acción trasnacional
Acción transnacional. "K.I.T.E.: Keys for Internationalisation and Training of Enterprises". El programa de trabajo transnacional de Equal Progresa se basa en potenciar el intercambio de experiencias y buenas prácticas en materia de adaptabilidad e internacionalización de Pymes. En el marco de este proyecto, en octubre de 2005 personal técnico del CEEI asistió a un encuentro transnacional en Bielefeld (Alemania) donde se presentó el procedimiento de detección y análisis de necesidades formativas como una buena práctica. Junto con otros socios transnacionales, participó en la Jornada Empresarial del Sector de las TIC, celebrada en noviembre de 2007 en Oviedo
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