El programa “Se busca CEO”, impulsado para conectar talento directivo con startups innovadoras, ha culminado con éxito su primera fase, titulada “Conocerse”, que se desarrolló entre los meses de abril y mayo. En esta etapa inicial, 10 startups seleccionadas y 10 profesionales participaron en sesiones intensas y enriquecedoras, que les permitieron conocerse mutuamente y empezar a descubrir afinidades, valores y visiones de futuro.

Durante esta fase, los participantes dedicaron tiempo a profundizar en su conocimiento mutuo, explorando las claves para conectar, sumar y crecer juntos. Las startups definieron y presentaron las competencias y cualidades que buscan para sumar talento clave a su equipo, mientras que los profesionales nos hablaron de lo que esperan de la startup con la que podrían llegar a colaborar. Este intercambio ha sido muy valioso para identificar el talento y las expectativas de cada parte. El diálogo abierto y la comunicación efectiva han sido fundamentales para establecer las bases de posibles alianzas.

El programa es conducido por Miguel Morán, coach experto de Rho Group, quien aporta su experiencia y liderazgo para guiar a los participantes a lo largo de todo el proceso.

Tras esta fase, 7 startups y 7 profesionales han decidido libremente continuar y avanzar a la Fase 2, “Entenderse”, en la que se profundizará en la conexión y el encaje entre proyectos y talento.